말대꾸하는 알바생 어떻게 하세요?

포장알바인가요??

아니요 그냥 간단한 마케팅보조 알바인데 이제 시작한지 한달 조금 넘었는데 태도가 자꾸 읭스럽네요…

스트레스받을것같네요ㅜ

그 반박이 본인이 생각하기에 더 좋은방법이 있는거 아니면.. 이해안가네요. 거기다 보조로 들어온 알바이면 더더욱.. 3개월 지나면 자르기도 애매해지는데정리할거 같아요.

게속 저랑 기싸움하려는 느낌인지 자존심이쎈건지;; 납득이 안간다는 식으로 전부요? 이렇게요? 이런식으로 계속 말을 붙이는데 계속 참다가 오늘 좀 화가 많이나서 고민중이네요 ㅠ

계약기간은 따로 정하지는 않았나요?

네 그런건 따로 없어요. 커머스 관련 업무 경험이 많아서 뽑았는데 초반에 여러 의견낼때 잘 받아주고 애기하고 했는데 너무 받아줬는지 말 하나하나 토씨를 다니 점점 피곤해지네요…

전 예전에 업무태도 지적했더니 그전에 회사에서는 이런거 정도는 허용해줬다 이러길래 그날부로 이번주까지인수인계할꺼만하고 정리하라했습니다 다시 거기 이직해서 일하라고 ㅋㅋ

일이 되게끔 하는 반박이면 괜찮은데 저건 태도의 문제네요

썸네일 1:1로 통일하는거까지 납득을 시켜야하는건지 계속 고개 갸우뚱거리면서 이해안간다는 표정 짓길래 뭔가 싶었네요… 그쵸..?

네네 한달차에 저러면 벌써 보이네요.

그쵸,,, 단순업무에서 벌써 저런식의 태도라니

저는 일 잘하는 직원보다 대표 말 잘듣는 직원이 더 좋은거같아요. 결국 시키는건 난데

갈때 인사하고 잠깐 뭘 두고 갔는지 다시 들어왔는데 그러고는 인사도 없이 가더라구요 20대도 아닌데 놀랐네요..

큰곳에서 일한 분들은 작은일을 못하는거 같습니다. 주관적 의견입니다.

완전공감

네,,, 우선 시키는 거부터 잘하고 의견을 내면 모르겠는데 계속 딴지걸면 잘난척인거죠….

일잘하는데 말잘안듣는애들은 결국 사고칩니다

효율적이지 않다고 생각하는거 같아요 몬가...

스트레스 받지 마시고 그냥 자르고 다시 뽑으시는게..

저두요..

말해서 안통하면 안변하느거같아요

나중에 분위기 다 흐려요

네 단순한거 하나를 요청하면 자꾸 이거 상품 리스트 파일로 정리해서 달라 파일로 따로 보내달라 오히려 일로 돌아오니 ;;;

매출 크신 대표님들일수록 인사가 만사라고 하더라고요. 사람 관리가 제일 어렵고 3명이상부터 편가르기 싸우기 밤에 울면서 전화하기. 등등....

근데 일도 못하는데 말도 안듣고 태도까지 않좋으면 오히려 안짜를이유가없죠

그거 시킬라고 알바를 뽑은건데

그래서 저희는 이제 각 부서별로 팀장 , 실장 만들고 팀장 실장이랑만 소통하곤해요

미쳤네요

저도 그래서 직원채용하고 계약서를 대체어떤식으로 대비해서 써놔야할지 고민이 많아요.

대표가 바빠서 손발 필요해서 알바, 직원 뽑는건데 오히려 더 손이 간다면 마이너스죠. 저였음 바로 다시 뽑을듯요 스트레스받을바에

제가 초반에 너무 칭찬해줬나봐요,,, 너무 꺼드럭대기 시작해서..

무조건 2개월 계약직 후 정규직 전환 하세요 2개월이면 평가 다 끝나요

2개월이면 평가 다 끝나요

네 일단 2개월 계약서부터쓰는거죠~?

네네 계약직 2개월 평가후 정규직 전환한다고 면접때부터 얘기해요

쓴소리 잘하는사람도 있고 아닌사람도 있는데 그래도 어느정도 상하 분위기 만들어 놓으니까 크게 반발은 없는거같아요

아 그러면, 정규직전환시엔 수습기간 명시없이 바로 계약서 작성할까요 ??

애초에 처음 계약직부터 3개월 수습기간 두고 계약직 2개월 정규직 1개월 총 3개월 수습 급여 90% 지급해요

감사합니다 저희도 저렇게 해야겠어요.

바로 정규직으로 뽑았다가 면접때랑 다른 태도여서 당황한적이 꽤 있어서..

그럴땐 어떻게 바로 해고하시나요ㅜ?

정규직 되신분들은 해고 못하고 자진퇴사할때까지 못건들죠.. 저희가 지원금받고있어서 권고사직도 못해요 ㅠ

사과님은 지원금 청년쪽으로 받고계신가요~?

고용지원금 인가요!

청년일자리도 받고 정규직전환 지원금도 현재 신청중이에요 어차피 알바들 4대보험 다 들어야되는거

정규직전환 지원금 알아봐야겠네요

정규직전환 지원금 되면 1년에 480 나오니까 퇴직금 충당하고도 이득이죠

잘라버립니다 토다는애덜은

진짜.. 저는 성격이 그런 소리 듣거나 거슬리면 밤새 생각해가지고..

의견제시는 수용하는데 반박하고 따박따박 말대꾸하면...일못시켜요

제가 쓴소리 잘 못하는 성격이라 잘하는 직원 뽑아서 그 직원한테 관리하라고 시키죠

선배님들께 여쭤보고 나니 생각이 좀 정리되네요 감사합니다 ㅜ 할게 많은데 굳이 이런 사소한걸로 신경써야하는게 어이가 없어서 여줘봤습니다 잘 정리하도록 하겠습니다!

할일도 많은데 알바 한명때매 시간,스트레스 소요하는거 아까워요 정말 빠른 결단이 좋습니당