알바는 어떻게 관리하시나요?

저희는 올해 고정근무자분들 다 4대보험으로 돌렸어요

고정2명있고 나머지는 로테이션 입니다! 고정은 무조건 있어야해요 최소 고정근무인원

아 그렇군요/// 고정은 하루 8시간 근무를 하시는건가요??

그건 유연하게 해요 최소4시간 고정으로 오전을 하던지 오후를 하던지 어떤달은 풀로하던지 하는데 사실 풀로하다가 오전 오후반으로 했다가 다시풀로 하고 그럽니다. 이게 이모님들이 풀로하기가 사실 빡세요

이모님들은 잘 얘기하시면 일 끝나면 퇴근 하시고 그러시기도 해요 가끔만

포장 이외의 업무는 직원으로 쓰시는거죠~?

한가한날은 4~5시쯤 조기퇴근하시고 별일 없으면 6시

네~ 차라리 그렇게 하는게 나을것 같긴 하네요.. 그럼 그분들은 매일 나오신다고 봐야되는것이죠?? 근무시간이 유연하게 하는데 혹시 계약서는 어떻게 쓰시나요?? 그냥 계약서 자체에 근무시간이나 이런것도 원칙적으로는 작성을 하도록 되어있으니깐.. 법대로 하기가 참 어려운것 같네요..

매일 나오십니다! 그냥 4대보험 다하고 시급대로 해드려요~ 주휴수당포함해서요 고정이신데 하루 안나오시면 주휴수당 지급안되는거 고지드립니다! 그리고 약간 여유있게 파트타이머 사용합니다!

지금 일용직 형태로해서 주휴수당 포함해서 시급대로 드리고, 계약서는 매일 쓰지는 않고... 첫날 쓴걸로 암묵적으로 하고있는데... 지금 그거때문에 일이 터질것 같아서 머리가 아프네요...

인건비 고정 1명당 넉넉하게 매출 얼마 잡으면 될까요?

법적인거 리스크 없게하는게 제일좋아요

기간 11개월정도로 해서 다시 작성하세요