퇴직금 지급 조건이 어떻게 되나요?

퇴직금은 15시간 이상 월60시간 이상이 되는기간이 년수가 아닌 12개월 이상 누적되어야 합니다. 증빙할수 있는 자료 있으시면 말씀하시고 이야기 해주시면되요

3.3으로 신고해도 동일할까요!?

5인 이상 이신가요

3개월 평균급여로요

미만입니다

3.3%는 상주직원일경우 추후 불리할거같아요ㅠ

3.3은 사업자가 불리하긴해요 일단 상주 자체가 3.3하면 불법이고

어허.. 그렇군요 감사합니다...

네넵 2년했으면 그냥 2년치 주면 싸울일은 없지 않을까합니다. 저도 1년 이상 한분 3.3 주던 개월수 따지면 퇴직금 안줘도 되는데 1년 이상 하셔서 그 이상 채워줫습니다. 나중에 괜히 악심 품고 덤비면 사업자만 불리하니까요~

맞아요 생각보다 믿을사람 별로없고ㅠㅠ 왠만하면 다 지키면서 하시는게 좋긴하더라구요 저도 사사로운거 다 노무사한테 상담받아요 요즘

저희 노무사 쓰는데 그냥 사람을 믿지 말라고 하셔요 그게 속 편하긴 합니다.

계산은 검색해보니 최근 3개월 총 지급액/근무일수/근속연수 이런식으로 계산하는게 맞을까요?

gpt 귀찮거나 틀릴수있으니 어려우시면, 크몽에 노무사 상담있으니 이용해보셔요! 단발성이라 금액도 안부담스러우실수도...

좋은정보 감사합니다!!

애매한 부분있고 처음 지급하는거라면 다른 대표님 말씀처럼 노무사한테 상담 받아보시는것도 공부 되실거예요-!

넵 너무 믿지 마시고 사람한테 한번더 거치는게 좋긴합니다~ gpt한테 자료 주면 계산해줄겁니다~ 얼마 안합니다~ 상담 7만 위아래 일거예용

노무사 상담비용도 비용처리 가능해요

지금까지 모두 근무자 희망으로 3.3만 했는데 오래하실분이면 직원으로 등록하는게 이득이겠죠??

오래하실 분 여부를 떠나서 법적으로 문제 되느냐 안되느냐로 판단하셔야 위험이 없어요. 서로 좋은게 좋은거다 마음으로 근무자 희망으로 해줬더라도 근무자가 말 바꾸면 결국 책임은 사업주한테 있어요. 법적으로 근무시간이 정해져있고 사무실 출근해서 사업주 지시로 근무하면 3.3 불가에요

감사합니다 지금이라도 안게 다행이네요.. ㅠㅠ